Última revisión
Papeleta de conciliación solicitando la extinción de relación laboral tras el incumplimiento empresarial de la sentencia que declara la nulidad de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 10/04/2024
Resumen:
El art. 50.1.a) del Estatuto de los Trabajadores dispone que será una causa justa para que la persona trabajadora pueda solicitar la extinción del contrato la negativa de la empresa a reintegrarle en sus anteriores condiciones de trabajo, en los supuestos de modificación sustancial de las mismas, cuando una sentencia judicial hubiera declarado los cambios como injustificados.
Para reclamar la referida extinción del contrato, la persona trabajadora necesariamente habrá de promover un procedimiento de conciliación con la empresa con carácter previo a la vía judicial, tal como exige el art. 63 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, que establece que «Será requisito previo para la tramitación del proceso el intento de conciliación o, en su caso, de mediación ante el servicio administrativo correspondiente o ante el órgano que asuma estas funciones que podrá constituirse mediante los acuerdos interprofesionales o los convenios colectivos a los que se refiere el artículo 83 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como mediante los acuerdos de interés profesional a los que se refieren el artículo 13 y el apartado 1 del artículo 18 de la Ley del Estatuto del trabajo autónomo.»
El siguiente formulario de papeleta de conciliación permite a la persona trabajadora afectada por una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo declarada injustificada en virtud de sentencia firme, agotar la vía de conciliación previa legalmente exigida, a fin de alcanzar un acuerdo con la empresa por el que la relación laboral se dé por extinguida.
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [LOCALIDAD]
D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR], con D.N.I [DNI_TRABAJADOR], y domicilio en [DOMICILIO], ante la Sección de Conciliación, comparece y como mejor proceda en Derecho,
DICE
Que por medio del presente escrito viene a interesar acto de conciliación previo a la vía jurisdiccional sobre EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL A INSTANCIA DE LA TRABAJADORA con la empresa [NOMBRE_EMPRESA] a citar en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a las siguientes
ALEGACIONES
PRIMERA.- La persona trabajadora presta sus servicios para la demandada en conciliación, desde el [DIA] de [MES] de [AÑO], desarrollando las funciones propias del [GRUPO_PROFESIONAL] y salario de [CANTIDAD] euros con parte proporcional de pagas extras.
SEGUNDA.- La empresa comunicó a la trabajadora la modificación de su jornada de trabajo por la que pasaba de [CONDICIONES_LABORALES_INICIALES] a [MODIFICACION_SUSTANCIAL]
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