Solicitud de readmisión de un representante de los trabajadores tras declaración de improcedencia o nulidad del despido

Según el art. 282 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), 

«1. La sentencia será ejecutada en sus propios términos cuando:

a) El trabajador despedido fuera delegado de personal, miembro del comité de empresa o delegado sindical y, declarada la improcedencia del despido, optare por la readmisión.

b) Declare la nulidad del despido.

2. A tal fin, en cualquiera de los supuestos mencionados en el número anterior, una vez solicitada la readmisión, el juez competente dictará auto conteniendo la orden general de ejecución y despachando la misma, y acordará requerir al empresario para que reponga al trabajador en su puesto en el plazo de tres días, sin perjuicio de que adopte, a instancia de parte, las medidas que dispone el art. 284».

Con ayuda del siguiente modelo, los representantes de los trabajadores cuyo despido hubiera sido calificado por sentencia como nulo o improcedente, podrán solicitar su readmisión en la empresa ante el Juzgado/Sección correspondiente.

A TENER EN CUENTA. Por la reforma realizada por la LO 1/2025, de 2 de enero, una vez implantados de forma efectiva los tribunales de instancia (D.T. 1.ª), todas las referencias realizadas a los juzgados unipersonales se entenderán realizadas a las secciones del orden jurisdiccional correspondiente de los tribunales de instancia.