Escrito de solicitud de reincorporación al trabajador que reclama la resolución del contrato de trabajo con base en presunta modificación sustancial de condiciones de trabajo

Ante una solicitud del trabajador de resolución del contrato de trabajo por modificación sustancial de condiciones de trabajo (interesando, en consecuencia, la indemnización de 20 días por año trabajado), si la empresa considerare infundada esta extinción por entender que no existe dicha circunstancia, podrá instar al /a la empleado/a a reincorporarse a su puesto mediante un escrito que podrá redactarse con ayuda del siguiente modelo.