Formulario de alegaciones frente a acta de infracción de la Inspección de Trabaj...e riesgos laborales)
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Formulario de alegaciones...laborales)

Última revisión
16/02/2022

Formulario de alegaciones frente a acta de infracción de la Inspección de Trabajo (infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales)

Tiempo de lectura: 3 min

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 16/02/2022

Resumen:

La extensión del acta de infracción por la Inspección de Trabajo da lugar al inicio del procedimiento sancionador y será notificada mediante correo certificado en el plazo de 10 días desde la fecha que conste en la misma (nunca superior a 9 meses sobre la fecha de la visita de la ITSS). El interesado dispone del plazo de 15 días hábiles a partir del día siguiente de a la fecha de notificación para presentar alegaciones frente a infracción muy grave reflejada en acta de infracción de la Inspección de Trabajo, presentando las prueba que estime pertinente, ante el órgano competente para resolver el expediente (art. 17 del Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo).

Se considerarán infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales las establecidas en el 13 de la LISOS.


 ILMO. SR. JEFE DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO [PROVINCIA] (1)
Acta de infracción núm. [NÚMERO].
Escrito de alegaciones.
 
D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], letrado en ejercicio del Ilustre Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con domicilio en [DOMICILIO], en nombre y representación de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], según acredito mediante copia de poder de representación procesal que acompaño, ante V.I. comparece y atentamente,
EXPONE
 
Que con fecha de [FECHA] le ha sido notificada el acta de infracción en materia de prevención de riesgos laborales, de la Inspección de Trabajo, n.º [NÚMERO] de fecha [FECHA], por la que se propone la imposición de una sanción pecuniaria de [CANTIDAD] euros por la supuesta comisión de una
Formulario de alegaciones frente a acta de infracción de la Inspección de Trabajo (infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales)

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