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Última revisión
10/08/2020
Alegaciones frente a acta de infracción ante sanción por falta de registro horario por parte de la Inspección de Trabajo
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Tiempo de lectura: 7 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 10/08/2020
Resumen:
Con efectos de 12 de mayo de 2019 el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, ha modificado el art. 34 ET, instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente.
Actualmente, atendiendo a los datos sobre las infracciones levantadas por la ITSS y las denuncias de las personas trabajadoras, destacan dos tipos de incumplimientos, por un lado, la ausencia de implantado de un registro horario, y por otro, los incumplimientos de los límites máximos de la jornada laboral. Modelo para formular escrito de alegaciones solicitando la nulidad del Acta de Infracción en base a la falta de obligatoriedad de registro
Acta de infracción núm. [NUMERO].
Escrito de Alegaciones.
ILMO. SR. JEFE DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO [PROVINCIA] (1)
D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado en ejercicio del Ilustre Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con domicilio en [DOMICILIO], en nombre y representación de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], según acredito mediante copia de poder de representación procesal que acompaño, ante V.I. c...
D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado en ejercicio del Ilustre Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con domicilio en [DOMICILIO], en nombre y representación de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], según acredito mediante copia de poder de representación procesal que acompaño, ante V.I. c...
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