Alegaciones frente a acta de infracción ante sanción por falta de registro horario por parte de la Inspección de Trabajo (actualizado a nueva doctrina Tribunal Supremo)

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 16/05/2017
  • Resumen:
    El Tribunal Supremo, en sentencia de fecha 20 de Abril de 2017, fija doctrina acerca de la inexistencia de obligatoriedad del registro de la jornada de los trabajadores, estableciendo definitivamente que las empresas no están obligadas a llevar un registro de

Acta de infracción núm. [NUMERO].
Escrito de Alegaciones. 


ILMO. SR. JEFE DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO [PROVINCIA] (1)

D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado en ejercicio del Ilustre Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con domicilio en [DOMICILIO], en nombre y representación de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], según acredito mediante copia de poder de representación procesal que acompaño, ante V.I. comparece y atentamente,
EXPONE
Que con fecha de [FECHA] le ha sido notificada el Acta de Infracción en materia de ausencia de registro horario, de la Inspección de Trabajo, núm. [NUMERO] de fecha [FECHA], por la que se propone la imposición de una sanción de [CANTIDAD] euros por la supuesta comisión de una infracción administrativa grave.

No estando conforme con el Acta citada, por el

Ver el documento " Alegaciones frente a acta de infracción ante sanción por falta de registro horario por parte de la Inspección de Trabajo (actualizado a nueva doctrina Tribunal Supremo) "

  • Accede a más de 4.000.000 documentos
  • Localiza la información que necesitas
Horas extraordinarias
Colegio de abogados
Poder de representación
Representación procesal
Comisiones
Infracción administrativa grave
Jornada diaria
Jornada laboral
Registro de la jornada laboral
Representación legal
Cómputo de horas extraordinarias
Autoridad laboral competente
Contenido del acta
Inspección de trabajo y Seguridad Social
Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Obligatoriedad de Registro de la Jornada de los trabajadores

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 18/05/2017

    El empresario esta obligado al registro de las horas extraordinarias (Art. 35 ,ET) y de los trabajadores a tiempo parcial (Art. 12 ,ET). El apdo. 5, Art. 35 ,ET, obliga a registrar la jornada de cada trabajador día a día y entregar copia del resume...

  • Tiempo de trabajo del personal civil en establecimientos militares

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 24/02/2016

    El tiempo de trabajo del personal civil no funcionario en los establecimientos de la Administración Militar y organismos autónomos de ella dependientes se regula en el art. 33, del Real Decreto 2205/1980, de 13 de junio  Jornada laboral La jornada...

  • Realización y número máximo de horas extraordinarias

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 03/04/2018

    El apdo. 4, Art. 35 ,Estatuto de los Trabajadores establece que como máximo se podrán realizar 80 horas extraordinarias durante el año.El Tribunal Supremo, interpretando el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, ha fallado (Sentencias TS...

  • Situaciones especiales de ampliación y reducción de la jornada laboral

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/02/2016

    La normativa (Art. 34 ,ET, apartado 7, Art. 36 ,ET, apartado 1, y Art. 37 ,ET, apartado 1 y Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre), permite la regulación de ampliaciones y limitaciones en la ordenación y duración de la jornada de trabajo y d...

  • Horas extraordinarias

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 18/05/2017

    HORA EXTRAORDINARIA: cada hora de trabajo que se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria.REALIZACIÓN: voluntaria, salvo pacto individual o colectivo.PROHIBICIÓN: en período nocturno y por menores de 18 años.INFORMACIÓN: mensua...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados

Libros Relacionados