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Demanda contra despido disciplinario durante la suspensión del contrato por embarazo o enfermedades causadas por el mismo, parto o lactancia natural.

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 21/09/2020
  • Resumen:

    El artículo 45 del ET, apartado 1.e, considera que "El contrato de trabajo podrá suspenderse por las siguientes causas: Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses."

    En cuanto a la nulidad del despido, el artículo 55 del ET, en su apartado 5.b considera como causa de despido nulo "El de las trabajadoras embarazadas, desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del periodo de suspensión a que se refiere la letra a); el de las personas trabajadoras que hayan solicitado uno de los permisos a los que se refieren los artículos 37.4, 5 y 6, o estén disfrutando de ellos, o hayan solicitado o estén disfrutando la excedencia prevista en el artículo 46.3; y el de las trabajadoras víctimas de violencia de género por el ejercicio de su derecho a la tutela judicial efectiva o de los derechos reconocidos en esta ley para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral."

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]

D./Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Graduado Social, colegiado con el nº [NUMERO], en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NUMERO], y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], conforme se tiene acreditada por apoderamiento efectuado en el día de hoy, ante el Sr. Secretario Judicial, del Juzgado al que nos dirigimos, ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y como sea mas procedente en Derecho, DIGO:

Que por medio del presente escrito vengo a interponer demanda por despido nulo contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:

HECHOS

Primero. Que el/la demandante ha venido prestando sus servicios en la empresa demandada desde el [DIA] de [MES] de [AÑO], con la categoría de [CATEGORIA_PROFESIONAL] y un salario [ESPECIFICAR] de [CANTIDAD] euros, incluida la prorrata de pagas extras, prestando sus servicios en el centro de trabajo de [LUGAR], en la sección de [ESPECIFCAR], y realizando las funciones de [FUNCIONES_TRABAJADOR].

Segundo. Que desde el día [DIA] de [MES] de [ANIO] el/la actor/a se encuentra con su relación laboral suspendida a causa de un incapacidad temporal por [ESPECIFICAR] debido a [ESPECIFICAR]. (1)

Tercero. Que el pasado día [DIA] de [MES] de [ANIO], la empresa demandada hizo llegar a la trabajadora de una carta, en la que se le notificaba el despido, en base a unas supuestas actuaciones de la demandante que transgredían la buena fe contractual y el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.

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