Formulario de demanda contra despido en caso de contrataciones temporales sucesivas del mismo trabajador por la misma empresa o contratos temporales formalizas sin solución de continuidad

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 02/05/2016
  • Resumen:

    Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo


AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]

D./Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Graduado Social, colegiado con el nº [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DNI_CLIENTE], y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], conforme se tiene acreditada por apoderamiento efectuado en el día de hoy, ante el Sr. Secretario Judicial, del Juzgado al que nos dirigimos, ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y como sea mas procedente en Derecho, DIGO:

Que por medio del presente escrito vengo a interponer demanda por despido improcedente contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:

HECHOS

Primero. Que el demandante comenzó a prestar sus servicios para la empresa demandada el [DIA] de [MES] de [ANIO], con la categoría de [CATEGORIA_PROFESIONAL] y un salario [ESPECIFICAR] de [CANTIDAD] euros, incluida la prorrata de pagas extras, prestando sus servicios en el centro de trabajo de [LUGAR_CENTRO_TRABAJO], en la sección de [ESPECIFICAR], y realizando las funciones de [FUNCIONES_TRABAJADOR] y como consecuencia de un contrato de trabajo como medida de fomento de empleo suscrito por un periodo de [PLAZO] y al amparo del [NUM_ARTICULO] que regula la contratación temporal como medida de fomento del empleo.

Segundo. Que dicho contrato fue sucesivamente prorrogado al término de sus respectivas finalizaciones y en los siguientes plazos:

- El [DIA] de [MES] de [ANIO], por un nuevo periodo de [CANTIDAD] meses

- El [DIA] de [MES] de [ANIO], por un nuevo periodo de [CANTIDAD] meses

- El [DIA] de [MES] de [ANIO], por un nuevo periodo de [CANTIDAD] meses

- El [DIA] de [MES] de [ANIO], por un nuevo periodo de [CANTIDAD] meses

- El [DIA] de [MES] de [ANIO], por un nuevo periodo de [CANTIDAD] meses

- El [DIA] de [MES] de [ANIO], por un nuevo periodo de [CANTIDAD] meses

- El [DIA] de [MES] de [ ANIO], por un nuevo periodo de [CANTIDAD] meses

Tercero. Que al amparo del artículo 15.5 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del

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Sección de mediación, arbitraje y conciliación
Prestación de servicios
Plazo de contrato
Despido disciplinario
Convenio colectivo
Relación contractual
Relación contractual laboral
Indemnización por despido improcedente
Cálculo de la indemnización por despido
Plazo de caducidad
Vacaciones
Período vacacional
Finiquito
Cómputo del tiempo de trabajo
Pago de la indemnización
Impago de salario

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Ley 14/2013 de 27 de Sep (Apoyo a los emprendedores y su internacionalización) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 233 Fecha de Publicación: 28/09/2013 Fecha de entrada en vigor: 29/09/2013 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Ley 43/2006 de 29 de Dic (Mejora del crecimiento y del empleo) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 312 Fecha de Publicación: 30/12/2006 Fecha de entrada en vigor: 31/12/2006 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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