Demanda por despido objetivo improcedente (falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo)

Dispone el art. 52 del Estatuto de los Trabajadores que el contrato de trabajo podrá extinguirse «b) Por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo, cuando dichos cambios sean razonables. Previamente el empresario deberá ofrecer al trabajador un curso dirigido a facilitar la adaptación a las modificaciones operadas. El tiempo destinado a la formación se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo y el empresario abonará al trabajador el salario medio que viniera percibiendo. La extinción no podrá ser acordada por el empresario hasta que hayan transcurrido, como mínimo, dos meses desde que se introdujo la modificación o desde que finalizó la formación dirigida a la adaptación».

La persona trabajadora despedida al amparo del citado precepto que discrepe de la procedencia del despido podrá impugnarlo en sede judicial con ayuda del siguiente formulario de demanda.

A TENER EN CUENTA. Por la reforma realizada por la LO 1/2025, de 2 de enero, una vez implantados de forma efectiva los tribunales de instancia (D.T. 1.ª), todas las referencias realizadas a los juzgados unipersonales se entenderán realizadas a las secciones del orden jurisdiccional correspondiente de los tribunales de instancia.