Demanda por despido ojbetivo improcedente alegando falta de preaviso
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Demanda por despido ojbet...e preaviso

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Demanda por despido ojbetivo improcedente alegando falta de preaviso

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 05/10/2023

Resumen:

De acuerdo con el art. 53.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, en caso de acuerdo de extinción del contrato de trabajo, se debe cumplir con el plazo de preaviso de quince días, computado desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo.

Si el trabajador se aquieta a la decisión extintiva puede reclamar el importe del preaviso por el proceso ordinario, dentro del plazo de prescripción de un año computado desde la fecha de notificación de la extinción.

No obstante, si el trabajador impugna la decisión extintiva será entonces en el proceso de despido donde deba solicitar se condene a la empresa al abono de la indemnización por falta de preaviso en cuantía que corresponda a los días omitidos.

 

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AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]
 

D./D.ª [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado/a (Graduado/a Social) y representante de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho, DIGO:

Que por medio del presente escrito vengo a interponer Demanda en materia de EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], CIF [CIF], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], dedicada a la actividad de [ESPECIFICAR], en la persona de su representante legal, y con base en los siguientes

 

HECHOS

 

PRIMERO.- Presto servicios para la empresa demandada desde [DIA] de [MES] de [AÑO], en virtud de un contrato de trabajo [MODALIDAD_CONTRACTUAL] con jornada  de [HORA] hs a [HORA] hs, perteneciendo al grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] y percibiendo un salario mensual de [CANTIDAD] euros, incluyendo la prorrata de las pagas extraordinarias.

SEGUNDO.- Con fecha [DIA] de [MES] de [AÑO], la empresa me comunica la extinción del contrato, al amparo del la letra c) del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, fundada en causas [ECONOMICAS_O_TECNICAS_O_ORGANIZATIVAS_O_PRODUCCION], con efectos del mismo día que se me entrega la carta que adjunto como DOC. NUM. 1

TERCERO.- No se me abona el salario de 15 días por falta de preaviso que asciende a [CANTIDAD] euros. (1)

CUARTO.- Considero el despido improcedente por no existir la causa alegada ya que [ESPECIFICAR].

QUINTO.- (EN CASO DE NO HABER PUESTO A DISPOSICIÓN DEL TRABAJADOR LA INDEMNIZACIÓN DE 20 DÍAS POR MOTIVOS ECONÓMICOS) La empresa no ha puesto a disposición de esta parte la indemnización que establece el art. 52 c) del ET amparándose en el art. 53 del mismo texto legal, a juicio de esta parte no concurren las circunstancias de hecho que justifiquen esa exoneración por cuanto no cabe confundir la existencia de causas económicas para la extinción con la existencia de imposibilidad objetiva de abonar la indemnización en

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