Formulario de demanda contra el FOGASA en reclamación de indemnización en el orden social

El Fondo de Garantía Salarial abonará indemnizaciones reconocidas como consecuencia de sentencia, auto, acto de conciliación judicial o resolución administrativa a favor de los trabajadores a causa de despido o extinción de los contratos conforme a los arts. 50, 51, 52, 40.1 y 41.3 del ET, y de extinción de contratos conforme a los arts. 181 y 182 del Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, y al art. 11.2 del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre (relación laboral del servicio del hogar familiar), así como las indemnizaciones por extinción de contratos temporales o de duración determinada en los casos que legalmente procedan. 

En todos los casos, con el límite máximo de una anualidad, excepto en el supuesto de no aceptación de una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual (art. 41.3 del ET), en que el límite máximo será de 9 mensualidades y en el del art. 11.2 del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, en que el límite será de 6 mensualidades, sin que el salario diario, base del cálculo, pueda exceder del doble del salario mínimo interprofesional, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias.

A los efectos de abono por el Fondo de Garantía Salarial para los casos de despido o extinción de los contratos conforme a los artículos 50 y 56 del ET, el importe de la indemnización se calculará sobre la base de 30 días por año de servicio, con el límite fijado en el párrafo anterior (art. 33 del ET).

Teniendo en cuenta lo anterior, el presente formulario permite la demanda contra el FOGASA para reclamar una indemnización por despido.