Demanda para el reconocimiento como despido improcedente de la extinción de contrato por falta de asistencia reiterada entendida como dimisión voluntaria por parte de la empresa

A tenor del art. 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores (ET), el contrato de trabajo se extinguirá «Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar.»

El siguiente formulario de demanda ilustra cómo impugnar ante el juzgado de lo social la extinción de un contrato de trabajo, fundada en la falta de asistencia de la persona trabajadora, entendida como dimisión voluntaria. En el supuesto que se muestra a continuación, el/la empleado/a pretende el reconocimiento como despido improcedente de la extinción entendida por la empresa al amparo del art 49.1.d) ET.

A TENER EN CUENTA. Por la reforma realizada por la LO 1/2025, de 2 de enero, una vez implantados de forma efectiva los tribunales de instancia (D.T.1.ª), todas las referencias realizadas a los juzgados unipersonales se entenderán realizadas a las secciones del orden jurisdiccional correspondiente de los tribunales de instancia.