Formulario de denuncia de contrato temporal con duración inferior al año (sin preaviso de 15 días)

Al acabar un contrato temporal inferior a un año sin 15 días de preaviso, el trabajador recibe indemnización proporcional de 12 días de salario por año trabajado o lo estipulado en la normativa aplicable. Los contratos temporales bajo duración máxima se prorrogan automáticamente a no ser que exista una denuncia o prórroga explícita y el trabajo continúe. Sin denuncia tras la duración máxima, se entiende la prórroga por tiempo indefinido, a excepción de que se demuestre la temporalidad del empleo. 

Para contratos superiores a un año, es obligatorio avisar con 15 días de antelación para terminar la relación laboral [art. 49.1.c) del ET].