Carta de despido disciplinario por utilizacion de WhatsApp suponiendo una imprudencia o negligencia que afecta a la seguridad

El siguiente modelo facilitará a la empresa la comunicación del despido disciplinario al/a la trabajador/a tras la incoación de un expediente sancionador por la utilización de aplicaciones de mensajería instantánea a través del teléfono móvil durante su horario laboral, suponiendo tal conducta un peligro para la seguridad de la empresa, el personal, los usuarios o terceras personas.

En el ejemplo que a continuación se ilustra, se comunica la sanción a un conductor de autobús por la utilización de WhatsApp durante el servicio, tras la queja de un usuario.