Carta de despido disciplinario por utilizacion de WhatsApp suponiendo una imprud...fecta a la seguridad

Formularios

Carta de despido discipli... seguridad

Última revisión
01/01/2023

Texto

Carta de despido disciplinario por utilizacion de WhatsApp suponiendo una imprudencia o negligencia que afecta a la seguridad

Tiempo de lectura: 3 min

Tiempo de lectura: 3 min

Formulario

Relacionados:

Voces

Jurisprudencia

Prácticos

Formularios

Resoluciones

Temas

Orden: laboral

Fecha última revisión: 01/01/2023

Resumen:

El siguiente modelo facilitará a la empresa la comunicación del despido disciplinario al/a la trabajador/a tras la incoación de un expediente sancionador por la utilización de aplicaciones de mensajería instantánea a través del teléfono móvil durante su horario laboral, suponiendo tal conducta un peligro para la seguridad de la empresa, el personal, los usuarios o terceras personas.

En el ejemplo que a continuación se ilustra, se comunica la sanción a un conductor de autobús por la utilización de WhatsApp durante el servicio, tras la queja de un usuario.

-DATOS EMPRESA-

En [LOCALIDAD], a [FECHA]

D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A]

Muy Sr./Sra. Nuestro/a:

Mediante carta de fecha [FECHA], recibida por usted el día [FECHA], se le comunicó la incoación de expediente disciplinado por la presunta comisión de falta laboral de carácter «muy grave», exponiéndole el pliego de cargos y dándole plazo para formular los descargos que le convinieran.

Cumplimentado este trámite, y llevadas a término las demás diligencias y comprobaciones pertinentes, se han acreditado los hechos objeto de la apertura del expediente disciplinario, siendo éstos los siguientes: [ESPECIFICAR]

Requisitos formales del despido: carta de despido y expediente contradictorio

6.83€

6.49€

+ Información