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Última revisión
06/09/2023
Formulario de documento privado para el reconocimiento de una deuda por parte del trabajador hacia el empresario
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 06/09/2023
La normativa laboral no contempla la posibilidad de devolución de cantidades por parte de la persona trabajadora. Con carácter general, las empresas comunicarían al trabajador una situación de ese tipo y pasarían a regularizar en la siguiente nómina la situación mediante el descuento de las cantidades correspondientes.
El presente documento privado permite el reconocimiento por parte de la persona trabajadora de una deuda hacia el empresa (ej.: pagos de salarios excesivos realizados por error, pago de festivos en los que no se prestó servicios, falta de descuento del porcentaje correspondiente en caso de incapacidad termporal, etc.) y fija el método de devolución o descuento sobre sus futura nóminas.
En [PROVINCIA], a [FECHA].
REUNIDOS
DE UNA PARTE:
D./Dª. [NOMBRE_EMPRESARIO], en nombre y presentación de la empresa [EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], y C.I.F. número [CIF].
DE OTRA PARTE:
D/D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], con D.N.I. número [NÚMERO], con domicilio en [DOMICILIO], en su propio nombre y derecho.
En nombre e interés propios
EXPONEN
I.- Que D/D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]...
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