Última revisión
Formulario genérico de comunicación de no renovación de contrato temporal por parte de la empresa
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 17/02/2022
Resumen:
ADAPTADO A REFORMA LABORAL 2022
Según el art.
Por expiración del tiempo convenido, a la finalización del contrato, excepto en los contratos formativos y el contrato de duración determinada por causa de sustitución, la persona trabajadora tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación (art. 49.1.c) reformado tras la reforma laboral de 2022).
En este caso el trabajador se encontrará en situación legal de desempleo a la extinción de su relación laboral por expiración del tiempo convenido o la realización de la obra o servicio objeto del contrato (siempre que dichas causas no hayan actuado por denuncia del propio trabajador). El trabajador acreditará encontrarse en dicha situación, presentando la copia del contrato de trabajo o comunicación del cese, cuando no fuese obligatorio el contrato por escrito.
Formulario genérico para la comunicación de falta de renovación de contrato temporal con anterioridad a la extinción del mismo.
IMPORTANTE: La falta de preaviso no supondrá la nulidad de la extinción del contrato o su renovación automática, sino que el empresario tendría que abonarte la cantidad correspondiente a esos quince días como si los hubieses trabajado.
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [AÑO]. (1)
[DATOS EMPRESA].
D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A]
Muy señor/a nuestro/a:
Por medio de la presente, le comunicamos, en plazo y efectos oportunos, que el …
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