Papeleta de conciliación sobre reclamación al trabajador de cantidades cobradas en nombre de la empresa con anterioridad al despido

Según el Real Decreto 2756/1979, de 23 de noviembre, la solicitud de conciliación deberá reunir los siguientes requisitos:

• Datos personales del solicitante y demás interesados, así como los domicilios respectivos.
• Lugar y clase de trabajo, grupo profesional u oficio, antigüedad, salario y demás remuneraciones, y objeto de la reclamación.
• Redacción clara y concreta de los hechos y cuantía económica si fuera necesario.
• En caso de reclamación por despido, fecha y motivos alegados por la empresa.
• Fecha y firma.

El artículo 63 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, establece que será requisito previo para la tramitación del proceso el intento de conciliación o, en su caso, de mediación ante el servicio administrativo correspondiente o ante el órgano que asuma estas funciones. Este procedimiento previo a la vía judicial podrá iniciarse mediante la presentación ante el SMAC de la correspondiente papeleta de conciliación, que podrá ser redactada con ayuda del formulario disponible a continuación.