Formulario de papeleta de conciliación para reconocimiento de despido disciplinario por sanción como improcedente y reclamación de cantidad (salarios).

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 09/08/2018
  • Resumen:

    La presentación de la solicitud de conciliación suspenderá los


AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA].

D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con D.N.I. núm. [NUMERO], con núm. de afiliación a la seguridad social [NUMERO] y domicilio a efectos de notificaciones en [DIRECCION], ante ese servicio comparece y

DICE

Que mediante el presente escrito interpongo PAPELETA DE CONCILIACIÓN en materia de DESPIDO IMPROCEDENTE contra [NOMBRE_EMPRESA]. con C.I.F núm. [NUMERO] y con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], para celebrar el preceptivo acto de conciliación, fundando la pretensión en los

Ver el documento " Formulario de papeleta de conciliación para reconocimiento de despido disciplinario por sanción como improcedente y reclamación de cantidad (salarios). "

  • Accede a más de 4.000.000 documentos
  • Localiza la información que necesitas
Papeleta de conciliación
Despido improcedente
Reclamación de cantidad
Arbitraje
Carta de despido
Despido disciplinario
Afiliación a la Seguridad Social
Acto de conciliación
Grupo profesional
Salario bruto
Prorrateo de las pagas extraordinarias
Contrato de Trabajo
Actividades empresariales
Representación sindical
Caducidad
Convenio colectivo
Interés legal del dinero
Intereses legales
Días hábiles
Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Regulación de la actuación del trabajador en caso de despido

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/02/2016

    El trabajador/a que haya sido despedido y no esté de acuerdo con la decisión empresarial, deberá interponer la correspondiente papeleta de conciliación ante el servicio de mediación correspondiente en cada Comunidad Autónoma -en el plazo de vei...

  • Conciliación o mediación previa en el procedimiento laboral

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 10/10/2016

    La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, reitera la exigencia del intento conciliador ante el servicio administrativo correspondiente o ante los órganos de conciliación que puedan establecerse a través de los acuerd...

  • Procesos especiales de trabajo en el orden social

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 13/10/2016

    Los Art. 103-184 ,LJS, establecen modalidades procesales especiales dentro de la jurisdicción social. Estos procesos especiales en materia laboral contienen características propias en relación con su iniciación, tramitación, conciliación o plaz...

  • Suspensión del plazo de impugnación del despido

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 13/10/2016

    El ejercicio de la acción contra el despido o resolución de contratos temporales caducará a los veinte días siguientes de aquel en que se hubiera producido. El plazo de caducidad contra la acción de despido queda «congelado» durante la sustanc...

  • Proceso por despido disciplinario en el orden social

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 23/02/2016

    El proceso sobre despido disciplinario, se encuentra regulado a lo largo de los Art. 103-113 ,LJSComo se trata en el tema « Despido disciplinario », el contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado e...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados

Libros Relacionados