Formulario de papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en reclamación contra despido de trabajador con contrato de duración determinada por circunstancias de la producción

ADAPTADO A REFORMA LABORAL 2022

Tras la reforma laboral de 2022, a partir del 30 de marzo de 2022, entra en vigor la nueva redacción del artículo 15 del ET, según la cual se entenderá por circunstancias de la producción el incremento ocasional e imprevisible y las oscilaciones que, aun tratándose de la actividad normal de la empresa, generan un desajuste temporal entre el empleo estable disponible y el que se requiere.