Formulario de reclamación administrativa previa para el reconocimiento como trabajador indefinido no fijo de un interino
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 30/06/2021
- Resumen:
Aplicando la doctrina y jurisprudencia que se indica, el presente modelo permite reclamación administrativa previa para el reconocimiento del carácter de indefinido no fijo en plantilla a los trabajadores que tenía contrato laboral reconducido posteriormente a contrato de interinidad por vacante y que llevan en tal condición al menos tres años. El límite temporal se recoge en el artículo 70 del EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) donde se prevé que las plazas sean ocupadas en plazo máximo de tres años.
AL [ORGANISMO]
D./Dña. [NOMBRE], con domicilio a efectos de notificaciones en [DIRECCION] y Documento Nacional de Identidad nº [NUMERO], comparezco y, como mejor proceda en Derecho, DIGO:
Que, por medio del presente escrito, vengo a solicitar el RECONOCIMIENTO DEL CARÁCTER DE INDEFINIDO NO FIJO EN PLANTILLA, en base a las siguientes,
ALEGACIONES
PRIMERO.- Que presto servicios para [ORGANISMO] como funcionario interino desde [FECHA], con la categoría de [CATEGORIA], estando en la actualidad adscrito al [ESPECIFICAR], en el número de puesto [NUMERO]. Lo que supone una antigüedad demostrable de más de [AÑOS EN EL PUESTO] años, por lo tanto, sobrepasando el límite temporal de tres años que recoge el art. 70 del TREBEP. (1)
SEGUNDO.- Que en aplicando la legislación vigente y de pronunciamientos judiciales que se citarán, Tribunales Superiores de Justicia (TSJ), Tribunal Supremo (TS) y recientemente el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), han venido resolviendo la regulación del personal laboral contratado por los diferentes organismos públicos, favoreciendo el reconocimiento del carácter de indefinido no fijo en plantilla a las personas trabajadores en mi situación, al entender que «la relación laboral del trabajador interino por vacante deviene indefinida cuando se supera el límite máximo de 3 años para su cobertura desde que la misma quedó desierta».
TERCERO.- Que fundamento mi petición en:
I.- Artículo 70 del TREBEP
Donde se especifica:
«1. Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.
2. La Oferta de empleo público o instrumento similar, que se aprobará anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas, deberá ser publicada en el Diario oficial correspondiente.
3. La Oferta de empleo público o instrumento similar podrá contener medidas derivadas de la planificación de recursos humanos.»
II.- Cláusula 5, apartado 1 que figura en el anexo de la
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Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 01/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Hacienda Y Administraciones Publicas
Directiva 1999/70/CE de 28 de Jun DOUE (Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada) VIGENTE
Boletín: Diario Oficial de la Unión Europea Número: 175 Fecha de Publicación: 10/07/1999 Fecha de entrada en vigor: 10/07/1999 Órgano Emisor: Consejo
Ley 44/2006 de 29 de Dic (Mejora de la protección de los consumidores y usuarios) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 312 Fecha de Publicación: 30/12/2006 Fecha de entrada en vigor: 31/12/2006 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
- D.F. 11ª. Entrada en vigor.
- D.F. 10ª. Habilitación normativa.
- D.F. 9ª. Modificación de la Ley 1/2004, de 21 de diciembre, de Horarios Comerciales.
- D.F. 8ª. Modificación de la Ley 11/2001, de 5 de julio, por la que se crea la Agencia Española de Seguridad Alimentaria.
- D.F. 7ª. Actualización del catálogo de bienes y servicios de uso ordinario, común y generalizado.
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Sentencia SOCIAL Nº 2765/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1248/2018, 03-12-2018
Orden: Social Fecha: 03/12/2018 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Gonzalez Viñas, Jose Manuel Num. Sentencia: 2765/2018 Num. Recurso: 1248/2018
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Sentencia Social Nº 578/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 808/2013, 28-06-2013
Orden: Social Fecha: 28/06/2013 Tribunal: Tsj Madrid Num. Sentencia: 578/2013 Num. Recurso: 808/2013
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Sentencia Social Nº 146/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4551/2012, 15-02-2013
Orden: Social Fecha: 15/02/2013 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Moreno Gonzalez-aller, Ignacio Num. Sentencia: 146/2013 Num. Recurso: 4551/2012
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Sentencia Social Nº 857/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1502/2013, 31-10-2013
Orden: Social Fecha: 31/10/2013 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Moreno Gonzalez-aller, Ignacio Num. Sentencia: 857/2013 Num. Recurso: 1502/2013
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Sentencia SOCIAL Nº 780/2019, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 706/2019, 04-12-2019
Orden: Social Fecha: 04/12/2019 Tribunal: Tsj Castilla Y Leon Ponente: Martinez Toral, Carlos Jose Cosme Num. Sentencia: 780/2019 Num. Recurso: 706/2019
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Regulación de las características específicas del contrato de interinidad
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Entre las características específicas del contrato por interinidad destacan las peculiaridades del interinaje por sustitución en la administración pública y las de los contratos de interinidad para cubrir temporalmente un puesto de trabajo dur...
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Extinción e indemnización del contrato de interinidad
Orden: Laboral Fecha última revisión: 17/09/2020
El contrato de interinidad se extinguirá por: a) la reincorporación del trabajador sustituido; b) por el vencimiento del plazo legal o convencionalmente establecido para la reincorporación; c) la extinción de la causa que dio lugar a la reserva ...
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Medidas dentro de un Plan de Igualdad de la Administración Pública relativas al acceso al empleo público
Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/11/2020
Para la consecución de los objetivos fijados, los planes de igualdad podrán contemplar, entre otras, materias de actuación relacionadas con el acceso al empleo, entendido como el proceso de selección y contratación, en igualdad de condiciones (...
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Contrato de interinidad (vigente hasta el 30/03/2022)
Orden: Laboral Fecha última revisión: 13/01/2022
El contrato de interinidad [ex art. 15.1.c) del ET vigente hasta el 30/03/2022] ha sido sustituido tras la reforma laboral 2022 por los nuevos contratos de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción o por sustitución de...
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Duración, prórroga y formalización del contrato de interinidad
Orden: Laboral Fecha última revisión: 25/02/2021
La duración del contrato de interinidad será la del tiempo durante el cual subsista el derecho a reserva del puesto o hasta que se produzca la reincorporación. El contrato se entenderá prorrogado tácitamente, hasta la duración máxima, cu...
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Formulario para la solicitud de reconocimiento como trabajador indefinido no fijo por parte de un interino
Fecha última revisión: 30/06/2021
AL [ORGANISMO]D./Dña. [NOMBRE], con domicilio a efectos de notificaciones en [DIRECCION] y Documento Nacional de Identidad nº [NUMERO], comparezco y, como mejor proceda en Derecho, DIGO:Que, por medio del presente escrito, vengo a solicitar el REC...
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Demanda para la reclamación de indemnización de trabajadores interinos al amparo de la STSJUE de 14 de septiembre de 2016
Fecha última revisión: 16/11/2020
AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUMERO_JUZGADO] DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con DNI número [DNI_TRABAJADOR] y número de afiliación a la Seguridad Social [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR] con domicilio a efectos de notificac...
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Demanda para la reclamación de despido improcedente e indemnización de trabajadores interinos al amparo de la STSJUE de 14 de septiembre de 2016
Fecha última revisión: 11/09/2017
AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUMERO_JUZGADO] DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con D.N.I. número [DNI_TRABAJADOR] y número de afiliación a la Seguridad Social [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR] con domicilio a efectos de notifi...
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Papeleta de conciliación ante el SMAC para la reclamación de despido improcedente e indemnización de trabajadores interinos al amparo de la STSJUE de 14 de septiembre de 2016
Fecha última revisión: 11/09/2017
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]D./Dña [NOMBRE] , con DNI [NUMERO], mayor de edad y domicilio a efectos de notificación en [DIRECCION], y número de teléfono [NUMERO], ante el SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y ...
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Reclamación de reconocimiento del derecho a percibir el complemento específico de los funcionarios
Fecha última revisión: 12/05/2020
AL [ORGANISMO]D./Dña. [NOMBRE], con domicilio a efectos de notificaciones en [DIRECCION] y Documento Nacional de Identidad nº [NUMERO], comparezco y, como mejor proceda en Derecho, DIGO:Que por medio del presente escrito vengo a interponer RECLAMA...
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Caso práctico: Administración Pública. Diferencias entre contrato fijo y contrato indefinido.
Fecha última revisión: 18/04/2016
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Dudas y aclaraciones sobre la indemnización por contratos temporales tras la STSJUE de 14 de septiembre de 2016.
Fecha última revisión: 30/03/2017
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Caso práctico: Indefinido no fijo e interino de la Administración. ¿Qué indemnización corresponda por rescisión de contrato?
Fecha última revisión: 14/03/2018
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Caso práctico: contrato de sustitución. ¿Tiene que cobrar lo mismo la persona que sustituye que el trabajador sustituido?
Fecha última revisión: 18/05/2022
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Caso práctico: Número de personas desagregado por bajas según tipo de contrato/género en un diagnóstico para un Plan de igualdad
Fecha última revisión: 24/01/2020
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PLANTEAMIENTOEn el análisis de número de personas desagregado por altas y bajas según tipo de contrato/género en un municipio durante el año 2020 los datos facilitados por el departamento de personal muestran una incidencia de los planes de fo...
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Resolución de TEAF Bizkaia, 5593, 11-06-2008
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 11/06/2008
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Resolución de TEAF Bizkaia, 11747, 07-09-2007
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 07/09/2007
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Resolución Vinculante de DGT, V0901-11, 05-04-2011
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 05/04/2011 Núm. Resolución: V0901-11
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Resolución de TEAF Bizkaia, 13441, 10-12-2014
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 10/12/2014
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Resolución de TEAF Bizkaia, 13379, 17-10-2014
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 17/10/2014