Comunicación denegando la exoneración del plazo de dimisión solicitado por el trabajador

La letra d) del art.49.1 ET dispone que el contrato de trabajo se extinguirá «Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar.»

Dicho preaviso consiste en la comunicación de una de las partes a la otra de su intención de extinguir del contrato, con la antelación suficiente para permitir a la otra parte tomar las medidas oportunas para paliar el perjuicio que la extinción del vínculo jurídico pueda acarrearle. En ocasiones, las partes pueden acordar una exoneración del deber de preavisar, que tendrá como efecto la evitación de penalizaciones económicas para la parte exonerada.

El siguiente formulario permite al empresario comunicar al trabajador su negativa ante la solicitud de éste de ser exonerado del deber de preaviso.