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Última revisión
31/12/2025
Modelo de carta de despido disciplinario por acoso moral a un compañero
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 31/12/2025
El art. 54.2.g) del ET establece que el contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador ante acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa.
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].
[NOMBRE_EMPRESA]
A la Att. de Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].
Muy Señor/a nuestro/a:
Sirva la presente para poner en su conocimiento, que esta empresa ha decidido abrirle expediente disciplinario y sancionarle con despido con efectos inmediatos y desde el día de hoy.
Primero.— Antecedentes de audiencia previa
Con fecha [FECHA_COMUNICACIÓN_AUDIT...
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