Carta de recomendación

El el marco de las relaciones laborales, la carta de recomendación es aquel documento en el que se hacen constar las funciones que ha desarrollado un ex empleado en la empresa y en el que se incluye una valoración de sus aptitudes y competencias. Junto con el curriculum, la carta de recomendación es utilizada por las personas demandantes de empleo para acreditar su idoneidad para el desempeño de determinados puestos vacantes en otras compañías.

Con ayuda del siguiente modelo genérico de carta de recomendación, la empresa podrá describir las funciones de la persona trabajadora durante el periodo de vigencia de su contrato, poniendo en valor sus actitudes y aptitudes profesionales.