Carta de sanción por falta muy grave consistente en reincidencia en falta grave, incluso de distinta naturaleza, dentro del período establecido en convenio (y habiendo sido objeto de sanción por escrito)

Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.

El presente modelo permite la comunicación escrita de sanción por falta muy grave por reincidencia en faltas graves, incluso de distinta naturaleza, cometidas dentro del período establecido en convenio (habiendo sido objeto de sanción por escrito). Los convenios colectivos han de establecer las condiciones que han de concurrir para aplicar la reincidencia en faltas.