Carta de sanción grave al trabajador por incumplimiento de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales (mal uso de máquinas, herramientas, sustancias peligrosas o medios de transporte)

A tenor de lo dispuesto en el art. 58 del Estatuto de los trabajadores, éstos «podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. (...) La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.»

El siguiente modelo permite la comunicación escrita de sanción por falta grave a la persona trabajadora ante el incumplimiento de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, al haber efectuado un uso inadecuado de máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, medios de transporte o de cualquier otro instrumento que sirva al desarrollo de su actividad.