Modelo de comunicación a la empresa de trabajo temporal de los incumplimientos contractuales de los trabajadores cedidos

Formulario de comunicación dirigida por la empresa usuaria a la empresa de trabajo temporal para poner en su conocimiento incumplimientos contractuales apreciados en la persona trabajadora puesta a disposición. Su finalidad es dejar constancia de los hechos relevantes, identificar el contrato de puesta a disposición afectado y solicitar a la ETT la adopción de las medidas disciplinarias o laborales procedentes. El marco normativo básico viene determinado por el artículo 15.2 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, y por el artículo 58 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.