Modelo para consultas a la comisión paritaria de un convenio colectivo sobre temas de clasificación profesional.

Como especifica el art. 91 del ET «Sin perjuicio de las competencias legalmente atribuidas a la jurisdicción social, el conocimiento y resolución de las cuestiones derivadas de la aplicación e interpretación de los convenios colectivos corresponderá a la comisión paritaria de los mismos».

La comisión paritaria del convenio colectivo será el órgano encargado de responder cualquier duda, en primera instancia, en relación a la interpretación y clasificación en grupos profesionales que agrupen las distintas tareas, funciones, especialidades profesionales o responsabilidades asignadas al trabajador que se realizan en el ámbito funcional del convenio colectivo aplicable.

Las resoluciones de la comisión paritaria sobre interpretación o aplicación del convenio tendrán la misma eficacia jurídica y tramitación que los convenios colectivos regulados en esta ley.

El presente modelo permite, de forma genérica, consultar a la comisión paritaria de un convenio colectivo la clasificación profesional adecuada para un trabajador plasmando las diferencias entre la propuesta por la empresa y la considerada correcta por trabajador/a o representación de los trabajadores.

* Téngase en cuenta la posible existencia obligatoria, tanto para las empresas como para los trabajadores, de la utilización de un modelo de consulta fijado por convenio.