Modelo de cuestionario LIPT-60 para la evaluación específica del acoso en el trabajo

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Última revisión
20/05/2022

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Modelo de cuestionario LIPT-60 para la evaluación específica del acoso en el trabajo

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 20/05/2022

Resumen:

El cuestionario LIPT-60 (Leymann Inventory of Psychological Terrorization en versión española), es una metodología validada para evaluar el acoso laboral o mobbing donde se analizan seis subescalas de acoso:

Desprestigio laboral.
Entorpecimiento del progreso.
Incomunicación o bloqueo de la comunicación.
Intimidación encubierta.
Intimidación manifiesta y desprestigio personal.
Además se incluyen tres indicadores globales: NEAP, IMAP e IGAP para el análisis cualitativo.

Nombre y apellidos: [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]

Fecha nacimiento: [FECHA].

Dirección: [DIRECCIÓN].

CP: [NÚMERO].

Localidad: [LOCALIDAD].

Teléfono: [NÚMERO].

Correo electrónico: [ESPECIFICAR].

Profesión: [ESPECIFICAR].

A continuación hay una lista de distintas situaciones o conductas de acoso que usted puede haber sufrido en su trabajo. Marque en cada una de ellas el grado en que la ha experimentado.

Marque con una cruz (X):

El cero («0»), si no ha experimentado esa conducta en absoluto.
El uno («1»), si la ha experimentado un poco.
El dos («2»), si la ha experimentado moderada o medianamente.
El tres («3»), si la ha experimentado bastante.
El cuatro («4»), si la ha experimentado mucho o extremadamente.

1	Sus superiores no le dejan expresarse o decir lo que tiene que decir.	1	2	3	4
2	Le interrumpen cuando habla.	1	2	3	4
3	Sus compañeros le ponen pegas para expresarse o no le dejan hablar.	1	2	3	4
4	Le gritan o le regañan en voz alta.	1	2	3	4
5	Critican su trabajo.	1	2	3	4
6	Critican su vida privada.	1	2	3	4
7	Recibe llamadas telefónicas amenazantes, insultantes o acusadoras.	1	2	3	4
8	Se le amenaza verbalmente.	1	2	3	4
9	Recibe escritos y notas amenazadoras.	1	2	3	4
10	No le miran, o le miran con desprecio o gestos de rechazo.	1	2	3	4
11	Ignoran su presencia, no responden a sus preguntas.	1	2	3	4
12	La gente ha dejado o está dejando de dirigirse o de hablar con usted.	1	2	3	4
13	No consigue hablar con nadie, todos le evitan.	1	2	3	4
14	Le asignan un lugar de trabajo que le mantiene aislado del resto de sus compañeros.	1	2	3	4
15	Prohíben a sus compañeros que hablen con usted.	1	2	3	4
16	En general, se le ignora y se le trata como si fuera invisible.	1	2	3	4
17	Le calumnian y murmuran a sus espaldas.	1	2	3	4
18	Hacen circular rumores falsos o infundados sobre usted.	1	2	3	4
19	Le ponen en ridículo, se burlan de usted.	1	2	3	4
20	Le tratan como si fuera un enfermo mental o lo dan a entender.	1	2	3	4
21	Intentan obligarle a que se haga un examen psiquiátrico o una evaluación psicológica.	1	2	3	4
22	Se burlan de alguna deformidad o defecto físico que pueda tener.	1	2	3	4
23	Imitan su forma de andar, su voz, sus gestos para ponerle en ridículo.	1	2	3	4
24	Atacan o se burlan de sus convicciones políticas o de sus creencias religiosas.	1	2	3	4
25	Ridiculizan o se burlan de su vida privada.	1	2	3	4
26	Se burlan de su nacionalidad, procedencia o lugar de origen.	1	2	3	4
27	Le asignan un trabajo humillante.	1	2	3	4
28	Se evalúa su trabajo de manera parcial, injusta y malintencionada.	1	2	3	4
29	Sus decisiones son siempre cuestionadas o contrariadas.	1	2	3	4
30	Le dirigen insultos o comentarios obscenos o degradantes.	1	2	3	4
31	Sufre acercamientos, insinuaciones o gestos sexuales no deseados.	1	2	3	4
32	No se le asignan nuevas tareas, no tiene nada que hacer.	1	2	3	4
33	Le cortan sus iniciativas, no le permiten desarrollar sus ideas.	1	2	3	4
34	Le obligan a hacer tareas absurdas o inútiles.	1	2	3	4
35	Le asignan tareas muy por debajo de su competencia.	1	2	3	4
36	Le sobrecargan sin cesar con tareas nuevas y diferentes.	1	2	3	4
37	Le obligan a realizar tareas humillantes.	1	2	3	4
38	Le asignan tareas muy difíciles o muy por encima de su preparación, en las que es muy probable que fracase.	1	2	3	4
39	Le obligan a realizar trabajos nocivos o peligrosos.	1	2	3	4
40	Le amenazan con violencia física.	1	2	3	4
41	Recibe ataques físicos leves, como advertencia.	1	2	3	4
42	Le atacan físicamente sin ninguna consideración.	1	2	3	4
43	Le ocasionan a propósito gastos para perjudicarle.	1	2	3	4
44	Le ocasionan daños en su domicilio o en su puesto de trabajo.	1	2	3	4
45	Recibe agresiones sexuales físicas directas.	1	2	3	4
46	Ocasionan daños en sus pertenencias o en su vehículo.	1	2	3	4
47	Manipulan sus herramientas (por ejemplo, borran archivos de su ordenador).	1	2	3	4
48	Le sustraen algunas de sus pertenencias, documentos o herramientas de trabajo.	1	2	3	4
49	Se someten informes confidenciales y negativos sobre usted, sin notificarle ni darle oportunidad de defenderse.	1	2	3	4
50	Las personas que le apoyan reciben amenazas, o presiones para que se aparten de usted.	1	2	3	4
51	Devuelven, abren o interceptan su correspondencia.	1	2	3	4
52	No le pasan las llamadas, o dicen que no está.	1	2	3	4
53	Pierden u olvidan sus encargos, o los encargos para usted.	1	2	3	4
54	Callan o minimizan sus esfuerzos, logros, aciertos y méritos.	1	2	3	4
55	Ocultan sus habilidades y competencias especiales.	1	2	3	4
56	Exageran sus fallos y errores.	1	2	3	4
57	Informan mal sobre su permanencia y dedicación.	1	2	3	4
58	Controlan de manera muy estricta su horario.	1	2	3	4
59	Cuando solicita un permiso o actividad a la que tiene derecho se lo niegan o le ponen pegas y dificultades.	1	2	3	4
60	Se le provoca para obligarle a reaccionar emocionalmente.	1	2	3	4

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