Última revisión
Modelo de cuestionario LIPT-60 para la evaluación específica del acoso en el trabajo
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 25/06/2024
Resumen:
El cuestionario LIPT-60 (Leymann Inventory of Psychological Terrorization en versión española), es una metodología validada para evaluar el acoso laboral o mobbing donde se analizan seis subescalas de acoso:
- Desprestigio laboral.
- Entorpecimiento del progreso.
- Incomunicación o bloqueo de la comunicación.
- Intimidación encubierta.
- Intimidación manifiesta y desprestigio personal.
- Además se incluyen tres indicadores globales: NEAP, IMAP e IGAP para el análisis cualitativo.
Nombre y apellidos: [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]
Fecha nacimiento: [FECHA].
Dirección: [DIRECCIÓN].
CP: [NÚMERO].
Localidad: [LOCALIDAD].
Teléfono: [NÚMERO].
Correo electrónico: [ESPECIFICAR].
Profesión: [ESPECIFICAR].
A continuación hay una lista de distintas situaciones o conductas de acoso que usted puede haber sufrido en su trabajo. Marque en cada una de ellas el grado en que la ha experimentado.
Marque con una cruz (X):
- El cero («0»), si no ha experimentado esa conducta en absoluto.
- El uno («1»), si la ha experimentado un poco.
- El dos («2»), si la ha experimentado moderada o medianamente.
- El tres («3»), si la ha experimentado bastante.
- El cuatro («4»), si la ha experimentado mucho o extremadamente.
1 | Sus superiores no le dejan expresarse o decir lo que tiene que decir. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
2 | Le interrumpen cuando habla. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
3 | Sus compañeros le ponen pegas para expresarse o no le dejan hablar. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
4 | Le gritan o le regañan en voz alta. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | Critican su trabajo. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
6 | Critican su vida privada. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
7 | Recibe llamadas telefónicas amenazantes, insultantes o acusadoras. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
8 | Se le amenaza verbalmente. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
9 | Recibe escritos y notas amenazadoras. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
10 | No le miran, o le miran con desprecio o gestos de rechazo. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
11 | Ignoran su presencia, no responden a sus preguntas. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
12 | La gente ha dejado o está dejando de dirigirse o de hablar con usted. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
13 | No consigue hablar con nadie, todos le evitan. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
14 | Le asignan un lugar de trabajo que le mantiene aislado del resto de sus compañeros. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
15 | Prohíben a sus compañeros que hablen con usted. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
16 | En general, se le ignora y se le trata como si fuera invisible. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
17 | Le calumnian y murmuran a sus espaldas. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
18 | Hacen circular rumores falsos o infundados sobre usted. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
19 | Le ponen en ridículo, se burlan de usted. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
20 | Le tratan como si fuera un enfermo mental o lo dan a entender. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
21 | Intentan obligarle a que se haga un examen psiquiátrico o una evaluación psicológica. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
22 | Se burlan de alguna deformidad o defecto físico que pueda tener. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
23 | Imitan su forma de andar, su voz, sus gestos para ponerle en ridículo. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
24 | Atacan o se burlan de sus convicciones políticas o de sus creencias religiosas. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
25 | Ridiculizan o se burlan de su vida privada. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
26 | Se burlan de su nacionalidad, procedencia o lugar de origen. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
27 | Le asignan un trabajo humillante. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
28 | Se evalúa su trabajo de manera parcial, injusta y malintencionada. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
29 | Sus decisiones son siempre cuestionadas o contrariadas. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
30 | Le dirigen insultos o comentarios obscenos o degradantes. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
31 | Sufre acercamientos, insinuaciones o gestos sexuales no deseados. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
32 | No se le asignan nuevas tareas, no tiene nada que hacer. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
33 | Le cortan sus iniciativas, no le permiten desarrollar sus ideas. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
34 | Le obligan a hacer tareas absurdas o inútiles. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
35 | Le asignan tareas muy por debajo de su competencia. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
36 | Le sobrecargan sin cesar con tareas nuevas y diferentes. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
37 | Le obligan a realizar tareas humillantes. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
38 | Le asignan tareas muy difíciles o muy por encima de su preparación, en las que es muy probable que fracase. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
39 | Le obligan a realizar trabajos nocivos o peligrosos. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
40 | Le amenazan con violencia física. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
41 | Recibe ataques físicos leves, como advertencia. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
42 | Le atacan físicamente sin ninguna consideración. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
43 | Le ocasionan a propósito gastos para perjudicarle. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
44 | Le ocasionan daños en su domicilio o en su puesto de trabajo. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
45 | Recibe agresiones sexuales físicas directas. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
46 | Ocasionan daños en sus pertenencias o en su vehículo. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
47 | Manipulan sus herramientas (por ejemplo, borran archivos de su ordenador). | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
48 | Le sustraen algunas de sus pertenencias, documentos o herramientas de trabajo. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
49 | Se someten informes confidenciales y negativos sobre usted, sin notificarle ni darle oportunidad de defenderse. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
50 | Las personas que le apoyan reciben amenazas, o presiones para que se aparten de usted. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
51 | Devuelven, abren o interceptan su correspondencia. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
52 | No le pasan las llamadas, o dicen que no está. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
53 | Pierden u olvidan sus encargos, o los encargos para usted. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
54 | Callan o minimizan sus esfuerzos, logros, aciertos y méritos. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
55 | Ocultan sus habilidades y competencias especiales. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
56 | Exageran sus fallos y errores. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
57 | Informan mal sobre su permanencia y dedicación. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
58 | Controlan de manera muy estricta su horario. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
59 | Cuando solicita un permiso o actividad a la que tiene derecho se lo niegan o le ponen pegas y dificultades. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
60 | Se le provoca para obligarle a reaccionar emocionalmente. | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |