Modelo de declaración responsable para el mantenimiento de condiciones en caso de subrogación de trabajadores

Modelo de declaración responsable para el mantenimiento de condiciones en caso de subrogación de trabajadores

El abajo firmante el/la Sr/a [NOMBRE] con DNI/NIE [NUMERO] en nombre propio/en calidad de representante legal de la persona física/jurídica [NOMBRE_EMPRSA], con NIF [NUMERO] con la siguiente dirección de correo electrónico [MAIL] y a los efectos de licitar en el procedimiento de adjudicación de la contratación del servicio [ESPECIFICAR] y en cumplimiento del art. [NUMERO] del [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE]. (1)

Declara bajo su responsabilidad:

1. Que todos los datos consignados en este documento son ciertos.

2. Que en el caso que el órgano de contratación lo requiera, aportaré los documentos justificativos necesarios (contratos, nóminas, seguros sociales o cualquiera otro que pudiera requerirse), con la finalidad de certificar que los datos aportados son correctos.

3. Los datos de los/as trabajadores/as que actualmente trabajan en el centro o espacio físico de trabajo objeto de la licitación son los siguientes: (2)

Nombre: [INICIALES_NOMBRE].

Antigüedad: [ESPECIFICAR].

Fecha de nacimiento: [FECHA].

Puesto de trabajo: [ESPECIFICAR].

Código de Contrato: [ESPECIFICAR].

% Jornada: [PORCENTAJE].

Salario bruto anual: [CANTIDAD] euros.

Complementos salariales: [ESPECIFICAR].

Observaciones y otros pactos: [ESPECIFICAR]. (3)

Otros datos o información que puedan repercutir en los costes laborales del personal objeto de subrogación: [ESPECIFICAR].

En [LUGAR], a [FECHA].

[FIRMA_SELLO_EMPRESA]

(1) La STS, n.º 276/2016, de 7 de abril, ECLI: ES:TS:2016:1818 y SAN, n.º 176/2014, de 30 de octubre, ECLI:ES:AN:2014:4087, han analizado supuestos en los que cuando la actividad no se desempeñe esencialmente mediante la aportación de mano de obra y no existe transmisión de los elementos materiales adscritos a la producción, el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores no resulta aplicable y los términos de la subrogación se rigen exclusivamente por el mandato en la materia del convenio colectivo.

(2) Deberá detallarse de cada uno de los trabajadores/as a subrogar la información solicitada vía convenio con la finalidad de asegurar el mantenimiento de las condiciones por parte de las empresas licitadoras. Ejemplo siguiendo Convenio colectivo marco estatal del sector ocio educativo y animación sociocultural (BOE 22/03/2021).

(3) A modo de ejemplo: baja, suspensión legal, excedencias, etc.