Modelo genérico de contrato de trabajo para trabajador expatriado

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 12/03/2019

Resumen:

Un expatriado es un trabajador que desempeña sus funciones en el extranjero por un plazo superior a seis meses e inferior a cinco años. Si el plazo es superior se consideraría como un traslado de puesto de trabajo.

Cuando el traslado de la persona trabajadora se realice por decisión unilateral de la empresa ha de seguirse lo establecido en el el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores siendo necesaria la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Mientras que si se produce por un acuerdo entre trabajador y empresa no habrá que justificar ninguna causa fijándose en el propio acuerdo los extremos del mismo respeto a la normativa aplicable en cada caso.

Modelo genérico por el que una empresa contrata un trabajador expatriado a otro país.

En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

Reunidos:

De una parte, D/ Dña. [NOMBRE], mayor de edad, con domicilio en [DOMCILIO], y con DNI núm. [DNI].

Y de otra, D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], mayor de edad, con domicilio en [DOMICILIO], y con DNI núm. [DNI].

Acuerdan el presente contrato de trabajo, con sujeción a lo dispuesto en las disposiciones aplicables y a tenor de las siguientes:

CLÁUSULAS GENERALES

Primera. D/ Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR] se compromete a prestar sus servicios en [NOMBRE_EMPRESA] como [ESPECIFICAR] (1), en [PAIS], sujeto a [DESCRIPCION]. (2)

Segunda. Duración del contrato

El presente contrato se formaliza de forma [TEMPORAL/INDEFINIDA] surtiendo efectos desde el día [FECHA]. (3)

El periodo de prueba será de [ESPECIFICAR] días. (4)

La extinción por parte de la empresa o la dimisión por parte de la persona trabajadora se realizará sujeta a las siguientes condiciones:

- [DESCRIPCION]

Tercera. Jornada laboral

La jornada laboral será de [ESPECIFICAR] horas con horario de [ESPECIFICAR], iniciándose la jornada a las [HORA] horas para concluir a las [HORA].

EL/LA TRABAJADOR/A tendrá derecho a [NUMERO] días [laborables/naturales] de vacaciones, que se fijarán [ESPECIFICAR]. (5)

Cuarta. Salario

La persona trabajadora percibirá una retribución bruta mensual de [CANTIDAD] €, más [ESPECIFICAR] pagas extraordinarias de [CANTIDAD] € cada una, que se percibirán el [FECHA] de junio y el