Modelo genérico de sanción por falta laboral al trabajador

Con excepción de las causas de despido, el Estatuto de los Trabajadores no establece una clara tipificación de las conductas sancionables, concediendo al empresario la posibilidad de elegir la sanción que estime oportuna dentro de las limitadas por convenio colectivo.

El presente formulario permite la configuración de una comunicación al trabajador de una sanción leve/grave/muy grave aclarando los aspectos que han de tenerse en consideración por parte de la empresa.