Última revisión
07/04/2026
Modelo de notificación a los representantes de los trabajadores del traslado colectivo e inicio del periodo de consultas
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 07/04/2026
En el caso de movilidad geográfica conforme con el art. 40 del ET, será necesario notificar a los representante de los trabajadores para realizar un periodo de consultas, en el caso de traslados colectivos. Se entiende colectivos cuando:
«(...) la empresa realice traslados en periodos sucesivos de noventa días en número inferior a los umbrales allí señalados, sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichos nuevos traslados se considerarán efectuados en fraude de ley y serán declarados nulos y sin efecto.
2. El traslado a que se refiere el apartado anterior deberá ir precedido de un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores de una duración no superior a quince días, cuando afecte a la totalidad del centro de trabajo, siempre que este ocupe a más de cinco trabajadores, o cuando, sin afectar a la totalidad del centro de trabajo, en un periodo de noventa días comprenda a un número de trabajadores de, al menos:
a) Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.
b) El diez por ciento del número de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores.
c) Treinta trabajadores en las empresas que ocupen más de trescientos trabajadores».
La comisión representativa de los trabajadores se constituye antes del inicio del procedimiento de consultas, la empresa debe notificar la fecha exacta de inicio, y el plazo máximo para constituir la comisión es de 7 días, sino cuenta con representantes legales cuenta con 15 días.
EMPRESA: [NOMBRE_EMPRESA].
CIF: [CIF_EMPRESA].
Domicilio social: [DOMICILIO_SOCIAL].
Centro de trabajo afectado: [CENTRO_TRABAJO].
Población: [LOCALIDAD].
A/A DE LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES DE [NOMBRE_EMPRESA].
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].
Muy Señores Nuestros:
Por medio de la presente, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 40.1 y 40.2 del Estatuto de los Trabajad...
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