Pacto para la compensación mediante descanso de horas extraordinarias realizadas

Tal como prevé el art. 35 del Estatuto de los Trabajadores, mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije que, en ningún caso, podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido.

En ausencia de pacto al respecto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.

El siguiente modelo facilitará a empresa y trabajador/a la suscripción de un acuerdo escrito que prevea la compensación de las horas extraordinarias realizadas con horas de descanso.