Notificación de la extinción de la relación laboral al trabajador por aplicación de causas consignadas válidamente en el contrato (condición resolutoria).

El art. 49.1 b) del Estatuto de los Trabajadores autoriza, con carácter general, la extinción del contrato de trabajo por las causas en él válidamente consignadas, salvo que constituyan abuso manifiesto de derecho por parte de empresario.