Notificación de infracciones al trabajador con carácter previo a un posible despido disciplinario

En [PROVINCIA] a [DIA] de [MES] de [ANIO].

[DATOS DE LA EMPRESA]

[DATOS DE LA PERSONA TRABAJADORA]

Muy señor/a nuestro/a:

Ante la posible comisión de una falta laboral muy grave por su parte, y siguiendo la imposición establecida en el art. [NUMERO] del convenio colectivo [ESPECIFICAR] de aplicación en nuestra empresa (1), en el que se exige [ESPECIFICAR]. (2)

De esta forma, la dirección de la empresa ha tenido conocimiento de