Notificación a los representantes de los trabajadores del cambio de centro de trabajo en el mismo municipio.

La empresa puede tomar la decisión de cambiar el centro de trabajo dentro del mismo municipio sin necesidad de negociar con los representantes de los trabajadores, aunque sí deberá informarles de su decisión. El trabajador no tendrá derecho a resolver el contrato de trabajo bajo la condición de movilidad geográfica y, al no producirse un cambio de residencia efectivo, tampoco a la indemnización establecida en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores.