Última revisión
Notificación al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de la subrogación de un trabajador tras subcontratación
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/12/2021
Resumen:
En el supuesto de subrogación empresarial la empresa cesionaria debe comunicar al SEPE esta situación y sus efectos. Esta comunicación será firmada tanto por la empresa como por los trabajadores afectados y puede realizarse mediante un escrito dirigido a este organismo. (Téngase presente la posibilidad de realizar esta comunicación a través de la aplicación Contrat@).
AL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL —OFICINA DE [ESPECIFICAR]—
SUBROGACIÓN POR LA EMPRESA [NOMBRE_EMPRESA] DE UN CONTRATO DE TRABAJO DE LA EMPRESA [NOMBRE_EMPRESA]
AL SEPE DE [PROVINCIA]
D./D.ª [NOMBRE], mayor de edad, con DNI n.º [DNI], quien interviene en su condición de [REPRESENTANTE] de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], ante esa oficina de empleo comparece y como mejor proceda en Derecho,
DICE
PRIMERO.- El día [FECHA] se ha producido, con efectos de [FECHA], una subcontratación de la actividad de [DESCRIPCIÓN] realizada hasta el momento por la empresa [NOMBRE_EMPRESA], [DATOS] por [NOMBRE_EMPRESA], [DATOS]. (1)
SEGUNDO.- Mediante la operación citada se ha procedido a la subrogación del trabajador/a Sr./Sra. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], con DNI: [DNI_TRABAJADOR_A], manteniendo todos sus derechos y obligaciones.
Por lo expuesto,
SOLICITO:
Que, teniendo por presentado este escrito, con su copia, y por causadas las manifestaciones en el mismo contenidas, tenga por cumplimentado, en tiempo y forma, el requisito de comunicación.
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].
[FIRMA_SELLO_EMPRESA]
(1) El ordenamiento jurídico español permite que el empresario pueda contratar, subcontratar o externalizar con terceras empresas la realización de obras o ejecución de servicios al amparo del art. 42 del