Notificación al trabajador de la decisión de la empresa de modificar las condiciones colectivas de trabajo. Cambio de convenio.

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 06/06/2016
  • Resumen:

    La decisión de modificación sustancial de


En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

[DATOS_EMPRESA]

Sr./a D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A].

Muy Sr./a nuestro/a:

La dirección de esta Empresa, con la finalidad de mejorar [ESPECIFICAR],  se ve en la necesidad de introducir un cambio sustancial en las condiciones de trabajo consistente en: el cambio del convenio colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] que venia rigiendo las relaciones laborales en la

Ver el documento " Notificación al trabajador de la decisión de la empresa de modificar las condiciones colectivas de trabajo. Cambio de convenio. "

  • Accede a más de 4.000.000 documentos
  • Localiza la información que necesitas
Ver el documento completo
Convenio colectivo
Condiciones de trabajo
Representación legal
Período de consultas
Finalización del período de consultas
Contrato de Trabajo
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Esquema del procedimiento de inaplicación de los Convenios Colectivos

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 15/03/2016

     Ante causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, la empresa puede inaplicar las condiciones de trabajo previstas en convenio (sector o de empresa) previo periodo de consulta apdo. 1, Art. 41 ,ETLos convenios colectivos regulados ...

  • Regulación de los acuerdos de empresa

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 04/02/2016

    Los acuerdos de empresa podrán ser negociados por la representación unitaria de los trabajadores, o la representación sindical que cuente con la mayoría de la representatividad para regular materias muy concretas sobre salario, jornada, clasifica...

  • Procedimiento para inaplicación de las condiciones del convenio colectivo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 06/11/2015

    Respetando cualquier aportación al procedimiento realizada por el Convenio colectivo mediante cláusulas de inaplicación o descuelgue, será de aplicación en esta materia lo establecido en el apdo. 3, Art. 82, Estatuto de los Trabajadores (Esquema...

  • Actuación de los trabajadores ante modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 23/07/2018

    Ante modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, los trabajadores pueden:aceptar la modificación, ejercitar su derecho individual a rescindir su contrato percibiendo una indemnización de 20 días de salario ...

  • Cuadro resumen del periodo de consultas

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/03/2016

    El Estatuto de los Trabajadores y el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, establecen la obligación de realizar un periodo de consultas con los representación legal de los traba...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados

Libros Relacionados