Papeleta de conciliación en materia de sanción laboral al trabajador (solicitud de nulidad o subsidiariamente la revocación total de sanción impuesta).

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 03/11/2017
  • Resumen:

    Según el apdo. 1, Art. 58, ET

    «Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable

    La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre revisables ante


AL SERVICIO DE MEDIACIÓN ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]

D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] de profesión [PROFESION] con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], titular del D.N.I. núm. [DNI_TRABAJADOR] y afiliado a la Seguridad Social con el nº núm. [NUM_SEG_SOCIAL], ante ese Servicio comparece y, como mejor proceda en Derecho, DICE:

Que por el presente viene a solicitar la celebración de Acto de Conciliación, de conformidad con el artículo 63 de la Ley de la Jurisdicción Social, en materia de IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN impuesta por la Empresa [NOMBRE_EMPRESA], dedicada a [ACTIVIDAD_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL] y CIF [CIF], en base a los siguientes

HECHOS

PRIMERO.-
Que el solicitante viene prestando sus servicios por cuenta de la Mercantil desde el

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