Última revisión
Papeleta de conciliación para la reclamación de despido ante finalización de contrato de obra. Vigente hasta el 30/03/2022
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 17/02/2022
Resumen:
La reforma laboral 2021-2022 modifica el art. 15 del ET con efectos de 30/03/2022 eliminando la antigua modalidad de contratación temporal de obra o servicio determinado. No obstante:
- Se establece un régimen transitorio para los contratos de duración determinada vigentes a 31/12/2021 (D.T. 3.ª del
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre ): se mantendrá la regulación normativa bajo la que fueron concertados hasta duración máxima (en el caso del contrato de obra tres años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo). - Se establece un régimen transitorio para los contratos de duración determinada concertado entre el 31/12/2021 y el 30/03/2022 (D.T. 4.ª del
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre ): se regirán por la normativa legal o convencional vigente en la fecha en que se han concertado y su duración no podrá ser superior a 6 meses.
Formulario de papeleta de conciliación para la reclamación de despido por fraude en la finalización de contrato de obra o servicio (falta de autonomía y sustantividad propia de la obra) siguiendo la redacción del art. 15 del
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN (1)
D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], con DNI [DNI_TRABAJADOR], y domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], comparece en nombre …
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