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Papeleta de conciliación para reconocimiento de relación laboral y reclamación de cantidad de falso autónomo existiendo acta de la Inspección de Trabajo

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 09/04/2019
  • Resumen:

    Modelo genérico de papeleta de conciliación por la que un trabajador por cuenta propia de

AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]

D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], mayor de edad, en posesión del DNI núm. [DNI], y domicilio a efectos de notificaciones [DOMICILIO], ante ese servicio comparece y DICE

Que mediante el presente escrito interpone PAPELETA DE CONCILIACIÓN por el concepto de RECONOCIMIENTO DE RELACIÓN LABORAL Y CANTIDAD, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con CIF [CIF] y código de Cta. de Cotización a la seguridad social [NUMERO], en la persona de su representante legal, con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], dedicada a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA],  para celebrar el preceptivo acto de conciliación que ordena el articulo 63 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, fundando la pretensión en los siguientes,

HECHOS

PRIMERO - Relación del trabajador con la Empresa.

Que el día [DIA] de [MES] de [ANIO], el/la trabajador/a inició una relación laboral con la citada empresa por la que realizaba como trabajador autónomo sujeto a contrato mercantil las siguientes tareas:

[ESPECIFICAR] (1)

Que el/la trabajador/a por la realización de su actividad económica (o profesional) para la empresa [NOMBRE] por cuenta propia facturaba sus servicios de la siguiente manera:

[ESPECIFICAR] (2)

Que la empresa ha negado la existencia de una relación laboral, no habiéndome dado de alta en la Seguridad Social y exigiéndosele alta en el Régimen de trabajadores autónomos de la Seguridad Social y en la licencia de actividades económicas a pesar de que las actividades desarrolladas coinciden con las establecidas en el convenio colectivo [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] al grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL].

SEGUNDO. Naturaleza contractual de la relación laboral

Que atendiendo a las funciones descritas y a la organización y dirección por parte de la empresa, junto con el desarrollo de la actividad en los

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Recibo de salarios
Dietas
Gastos de desplazamiento
Vacaciones
Período vacacional
Presunción de certeza
Derechos de los trabajadores
Despido improcedente
Sección de mediación, arbitraje y conciliación
Derechos en materia laboral
Dueño de obra
Comitente
Salarios adeudados
Indemnización por despido improcedente
Trabajador por cuenta ajena
Convenio colectivo aplicable

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Estatuto del trabajo autónomo (Ley 20/2007 de 11 de Jul) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 166 Fecha de Publicación: 12/07/2007 Fecha de entrada en vigor: 12/10/2007 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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