Papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en reclamación por despido disciplinario (garantía de indemnidad)

De acuerdo con la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), la presentación de la solicitud de conciliación suspenderá los plazos de caducidad e interrumpirá los de prescripción. El cómputo de la caducidad se reanudará al día siguiente de intentada la conciliación o transcurridos quince días hábiles desde su presentación sin que se haya celebrado. En todo caso, transcurridos treinta días sin celebrarse el acto de conciliación se tendrá por terminado el procedimiento y cumplido el trámite.

De conformidad con lo expuesto, el siguiente formulario permite a la persona trabajadora instar ante el SMAC el procedimiento de conciliación previo a la vía judicial, preceptivo ex art. 63 LRJS, a fin de que la empresa se avenga a reconocer la nulidad (o subsidiaria improcedencia) de un despido disciplinario ejecutado con vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva reconocida ex art. 24 CE.