Papeleta de conciliación ante el SMAC para reconocimiento de la improcedencia del despido disciplinario y reclamación de cantidad (salarios y complemento de IT)

Dispone el art. 63 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) establece que «Será requisito previo para la tramitación del proceso el intento de conciliación o, en su caso, de mediación ante el servicio administrativo correspondiente o ante el órgano que asuma estas funciones (...)»

Por su parte, el art 65 LRJS dispone que la presentación de la solicitud de conciliación o de mediación suspenderá los plazos de caducidad e interrumpirá los de prescripción. El cómputo de la caducidad se reanudará al día siguiente de intentada la conciliación o mediación o transcurridos quince días hábiles, excluyendo del cómputo los sábados, desde su presentación sin que se haya celebrado.

Transcurridos treinta días, computados en la forma indicada en el número anterior, sin haberse celebrado el acto de conciliación o sin haberse iniciado mediación o alcanzado acuerdo en la misma se tendrá por terminado el procedimiento y cumplido el trámite.

De conformidad con los arts. 103 y 121 LRJS, el plazo para ejercitar la acción de impugnación de la decisión extintiva será de veinte días, a partir del día siguiente a la fecha de extinción del contrato de trabajo o a partir del momento en que reciba la comunicación empresarial de preaviso el trabajador.

El siguiente formulario permite la presentación, ante el órgano administrativo con funciones conciliadoras, de papeleta de conciliación para reconocimiento de despido disciplinario como improcedente y la reclamación de cantidades adeudadas en concepto de salarios y complemento de incapacidad temporal.

(Ver tema: Proceso de impugnación del despido disciplinario)