Preaviso a la empresa de dimisión del trabajador en régimen especial de artistas en espectáculos públicos
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 01/01/2023
- Resumen:
La relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos posee una concreta regulación de la extinción contractual en el art. 10 del RD 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos. Según el apartado 3 del citado artículo:
«El período de preaviso de extinción podrá concertarse por escrito en el contrato con sujeción a los límites de duración que, en su caso, se establezcan en los convenios colectivos. En defecto de pacto, la empresa deberá preavisar la extinción del contrato a la persona afectada con diez días de antelación, si su duración ha sido superior a tres meses; con quince días si ha sido superior a seis meses, y con un mes si ha sido superior a un año. El incumplimiento de esta obligación por parte del empresario dará lugar al abono a la persona trabajadora de una indemnización equivalente al salario de los días en que dicho plazo se hubiera incumplido.»
Mediante el presente formulario, el artista puede preavisar a la empresa de su dimisión de la relación laboral de conformidad con lo establecido legal o convencionalmente.
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].
Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE]
Estimado Señor/a:
En cumplimiento de lo establecido en el acuerdo individual firmado entre ambos pongo en su conocimiento mi intención de cesar voluntariamente en los servicios que vengo prestando en esta empresa el próximo día [DIA] de [MES] de [ANIO].
A) En caso de haber acordado un preaviso según el
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Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
Real Decreto 1435/1985 de 1 de Ago (Relación laboral especial de personas artistas) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 194 Fecha de Publicación: 14/08/1985 Fecha de entrada en vigor: 01/01/1986 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social
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Sentencia Social Nº 439/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1483/2006, 26-06-2006
Orden: Social Fecha: 26/06/2006 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Juanes Fraga, Enrique Num. Sentencia: 439/2006 Num. Recurso: 1483/2006
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Sentencia Social Nº 4760/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 792/2009, 11-06-2009
Orden: Social Fecha: 11/06/2009 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Purcalla Bonilla, Miguel Angel Num. Sentencia: 4760/2009 Num. Recurso: 792/2009
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Sentencia Social Nº 234/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 6315/2006, 09-04-2007
Orden: Social Fecha: 09/04/2007 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Juanes Fraga, Enrique Num. Sentencia: 234/2007 Num. Recurso: 6315/2006
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Sentencia Social Nº 37/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 4631/2006, 22-01-2007
Orden: Social Fecha: 22/01/2007 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Juanes Fraga, Enrique Num. Sentencia: 37/2007 Num. Recurso: 4631/2006
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Sentencia Social Nº 766/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2066/2007, 19-11-2007
Orden: Social Fecha: 19/11/2007 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Hernandez Vitoria, Maria Jose Num. Sentencia: 766/2007 Num. Recurso: 2066/2007
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Fecha última revisión: 16/11/2017
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Fecha última revisión: 16/11/2017
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CURSO SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
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