Propuesta de resolución en expediente disciplinario contradictorio por insultos a superior

De conformidad con el art. 68 a) ET y 10.3.3, Ley Orgánica de Libertad Sindical, Los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tendrán, a salvo de lo que se disponga en los convenios colectivos, dentro de sus garantías, la de apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que serán oídos, aparte del interesado, el comité de empresa o los restantes delegados de personal.