Relación de las horas o d...E COVID-19

Última revisión
01/10/2021

Relación de las horas o días de trabajo suspendidos o reducidos durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2021 por ERTE COVID-19

Tiempo de lectura: 3 min

Tiempo de lectura: 3 min

Relacionados:

Orden: laboral

Fecha última revisión: 01/10/2021

Resumen:

La aprobación del Real decreto ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo, contempla en su artículo 1.1 la posibilidad de autorizar una prórroga, previa presentación de una solicitud por parte de la empresa o entidad titular que tuviera un expediente de regulación temporal de empleo vigente a fecha de 30 de septiembre de 2021, en base a lo dispuesto en los artículos 1 y 2 del Real decreto ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos y de aquellos a los que resulte de aplicación el artículo 23 del Real decreto ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social de la COVID-19.

Esta comunicación deberá realizarse entre el 1 y el 15 de octubre de 2021.

Junto a la solicitud de prórroga del ERTE vigente las personas interesadas deberán adjuntar a la solicitud los siguientes documentos:

- Relación de las horas o días de trabajo suspendidos o reducidos durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2021 de cada una de las personas trabajadoras, debidamente identificadas en relación con cada uno de los centros de trabajo.

- En caso de expedientes a los que resulte de aplicación el artículo 23 del Real decreto ley 8/2020, de 17 de marzo, informe de la representación de las personas trabajadoras con las que se negoció el ERTE.

* Téngase en cuenta la posible existencia de modelo oficial por parte de la Autoridad Laboral competente o la necesidad de tramitación por medios electrónicos de estos datos de así especificarse.


 

A LA AUTORIDAD LABORAL [PROVINCIA]

En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

Núm. de expediente [NUMERO] (1)

DATOS IDENTIFICATIVOS (2)

D./D.ª: [NOMBRE_EMPRESARIO].

DNI: [NUMERO].

Domicilio: [ESPECIFICAR].

Código Postal: [NUMERO].

Provincia:[ESPECIFICAR].

Localidad: [ESPECIFICAR].

Teléfono: [ESPECIFICAR].

En su calidad de [Empresario/Representante].

Correo electrónico: [ESPECIFICAR].

Empresa: [NOMBRE_EMPRESA].

CNAE-09: [NUMERO].

NIF: [NUMERO].

Dedicada a: [ACTIVIDAD].

N.º Inscripción S.S: [NUMERO].

Situada en: [DIRECCION].

Código Postal:  [NUMERO].

Provincia:  [PROVINCIA].

Localidad: [LOCALIDAD].

Teléfono: [NUMERO].

Constituida el: [FECHA].

Correo electrónico: [ESPECIFICAR].

 

D./D.ª [NOMBRE_ADMINISTRADOR_A], en calidad de representante legal de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con NIF [NUMERO_NIF], con n.º de inscripción en Seguridad Social [NUMERO_SEGURIDAD_SOCIAL], con el objeto de que esta Autoridad Laboral compruebe que se dan las causas para la prórroga del expedientes de regulación temporal de empleo por [INDICAR CAUSA] referenciado, cumpliéndose los requisitos del Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo, APORTA:

 

RELACIÓN DE LAS HORAS (O DÍAS) DE TRABAJO SUSPENDIDOS (O REDUCIDOS) DURANTE LOS MESES DE JULIO, AGOSTO Y SEPTIEMBRE DE 2021 DE CADA UNA DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS, DEBIDAMENTE IDENTIFICADAS EN RELACIÓN CON CADA UNO DE LOS CENTROS DE TRABAJO.

 

1. NOMBRE PERSONA TRABAJADORA AFECTADA: [NOMBRE_ PERSONA_TRABAJADORA]. (2)

DNI: [NÚMERO].

CENTRO DE TRABAJO: [ESPECIFICAR].

I. - Condiciones antes de la aplicación del ERTE

La jornada habitual del trabajador/a en la empresa es: [ESPECIFICAR].

El horario habitual del trabajador/a en la empresa es: [ESPECIFICAR].

Los turnos del trabajador/a en la empresa es: [ESPECIFICAR].

II.-  Condiciones tras la aplicación del ERTE

Julio 2021

Periodo de suspensión del contrato

Fecha

[FECHA] - [FECHA]

Calendario de suspensión

- [FECHA]

- [FECHA]

- [FECHA]

Periodo de reducción de jornada (3)

Fecha

[FECHA] - [FECHA]

Porcentaje de reducción

- [PORCENTAJE] %

Horario de la reducción

- [FECHA]: [ESPECIFICAR HORARIO]

 

Agosto 2021

Periodo de suspensión del contrato

Fecha

[FECHA] - [FECHA]

Calendario de suspensión

- [FECHA]

- [FECHA]

- [FECHA]

Periodo de reducción de jornada

Fecha

[FECHA] - [FECHA]

Porcentaje de reducción

- [PORCENTAJE] %

Horario de la reducción

- [FECHA]: [ESPECIFICAR HORARIO]

 

Septiembre 2021

Periodo de suspensión del contrato

Fecha

[FECHA] - [FECHA]

Calendario de suspensión

- [FECHA]

- [FECHA]

- [FECHA]

Periodo de reducción de jornada

Fecha

[FECHA] - [FECHA]

Porcentaje de reducción

- [PORCENTAJE] %

Horario de la reducción

- [FECHA]: [ESPECIFICAR HORARIO]

 

Por lo expuesto:

SOLICITA a esta autoridad laboral que, habiendo presentado este escrito con la documentación que se acompaña, se sirva admitirlo, y, tenga por presentada la relación de las horas o días de trabajo suspendidos o reducidos durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2021 de cada una de las personas trabajadoras, debidamente identificadas en relación con cada uno de los centros de trabajo a los efectos del Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre.

 

 

[FIRMA_Y_SELLO_EMPRESA]

 

 

 

(1) En caso de ERTE ETOP, además: informe de la representación de las personas trabajadoras con la que se negoció el ERTE.

(2) La información se presentará por cada una de las personas trabajadoras afectadas y desglosando los meses de julio, agosto y septiembre de 2021. Si la totalidad de los trabajadores afectados tienen la misma reducción o misma suspensión se deberá indicar expresamente que a todos los relacionados les afecta la misma suspensión/reducción.

(3) En el supuesto de reducción de la jornada, se determinará el porcentaje de disminución temporal, computada sobre la base diaria, semanal, mensual o anual, los periodos concretos en los que se va a producir la reducción así como el horario de trabajo afectado por la misma, durante todo el periodo que se extienda su vigencia.

 

 

 

 

LIBROS Y CURSOS RELACIONADOS

Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)
Disponible

Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)

Dpto. Documentación Iberley

6.83€

6.83€

+ Información

Despido colectivo. Paso a paso
Disponible

Despido colectivo. Paso a paso

Dpto. Documentación Iberley

13.60€

12.92€

+ Información

Artículos doctrinales. Justicias e injusticias explicadas por un magistrado de lo Social
Disponible

Artículos doctrinales. Justicias e injusticias explicadas por un magistrado de lo Social

Pedro Tuset del Pino

21.25€

20.19€

+ Información

Tarjeta 100 Formularios Jurídicos imprescindibles
Disponible

Tarjeta 100 Formularios Jurídicos imprescindibles

Editorial Colex, S.L.

49.95€

47.45€

+ Información

Causas de suspensión del contrato de trabajo. Paso a paso
Disponible

Causas de suspensión del contrato de trabajo. Paso a paso

Dpto. Documentación Iberley

15.30€

14.54€

+ Información