Solicitud de Informe al comité de empresa (delegado de personal) sobre el procedimiento de despido colectivo, suspensiones o reducciones de jornada

Al amparo de los apdos. 1 y 5 del art. 64 del ET, el comité de empresa tendrá derecho a emitir informe, con carácter previo a la ejecución por parte del empresario de las decisiones adoptadas por este, sobre las siguientes cuestiones:

• a) Las reestructuraciones de plantilla y ceses totales o parciales, definitivos o temporales, de aquella.
• b) Las reducciones de jornada.
• c) El traslado total o parcial de las instalaciones.
• d) Los procesos de fusión, absorción o modificación del estatus jurídico de la empresa que impliquen cualquier incidencia que pueda afectar al volumen de empleo.
• e) Los planes de formación profesional en la empresa.
• f) La implantación y revisión de sistemas de organización y control del trabajo, estudios de tiempos, establecimiento de sistemas de primas e incentivos y valoración de puestos de trabajo.

Simultáneamente a la entrega de la comunicación de la apertura del periodo de consultas dirigida por el empresario a los representantes legales de los trabajadores, el empresario solicitará por escrito de estos la emisión del informe a que se refiere el artículo 64.5.a) y b) del Estatuto de los Trabajadores (art. 17.3 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre).