Última revisión
Solicitud de permiso retribuido ante fuerza mayor por motivos familiares urgentes e imprevisibles
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 04/07/2023
Resumen:
Con efectos de 30/06/2023, el artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores establece el derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sean necesarios motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes. Las horas de ausencia (equivalentes a cuatro días al año) serán retribuidas, de acuerdo a lo establecido en el convenio colectivo o, en su defecto, en acuerdo entre la empresa y la representación legal de las personas trabajadoras.
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [AÑO]
Sr./Sra D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]
[DNI]
A/A de [NOMBRE_EMPRESA].
Muy Señores/as míos/as:
Sirve la presente para notificarle mi deseo de ejercitar el …
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