Solicitud de prórroga de ERTE por limitación o impedimento vinculado a la COVID-19 vigente a fecha de 30 de septiembre de 2021

SOLICITUD DE PRÓRROGA DE ERTE

A LA AUTORIDAD LABORAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA [ESPECIFICAR]

En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

Núm. de expediente [NUMERO] (1)

DATOS IDENTIFICATIVOS (2)

D./D.ª: [NOMBRE_EMPRESARIO].

DNI: [NUMERO].

Domicilio: [ESPECIFICAR].

Código Postal: [NUMERO].

Provincia:[ESPECIFICAR].

Localidad: [ESPECIFICAR].

Teléfono: [ESPECIFICAR].

En su calidad de [Empresario/Representante].

Correo electrónico: [ESPECIFICAR].

Empresa: [NOMBRE_EMPRESA].

CNAE-09: [NUMERO].

NIF: [NUMERO].

Dedicada a: [ACTIVIDAD].

N.º Inscripción S.S: [NUMERO].

Situada en: [DIRECCION].

Código Postal:  [NUMERO].

Provincia:  [PROVINCIA].

Localidad: [LOCALIDAD].

Teléfono: [NUMERO].

Constituida el: [FECHA].

Correo electrónico: [ESPECIFICAR].

D./D.ª [NOMBRE_EMPRESARIO], mayor de edad, con DNI n.º [NUMERO], como [CARGO], de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], CNAE [NUMERO], ante esa autoridad laboral comparece y EXPONE: 

Primero. Que la empresa de la que ostenta representación de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, solicitó en su momento la tramitación de expediente regulación de empleo de fuerza mayor: (3)

- [INDICAR] Derivada de nuevas restricciones o medidas de contención sanitaria adoptadas por autoridades españolas o extranjeras, a partir del 1 de junio de 2021. 

- [INDICAR] Derivada de la limitación del desarrollo normalizado de mi actividad, a consecuencia de decisiones o medidas adoptadas por las autoridades españolas. 

Segundo. Que la causa de la referida solicitud se aportó: (4)

1. Memoria/informe explicativo de la causa motivadora del expediente.
2. Documentación que pruebe el hecho alegado.
3. Relación de personas trabajadoras afectadas.
4. Copia del escrito en el que se comunica a la representación de las personas trabajadoras la presentación del expediente.

Tercero. Que el ERTE [POR LIMITACIÓN/POR IMPEDIMENTO] asociados al coronavirus COVID-19 fue aprobado mediante Resolución de este Organismo con fecha [FECHA], y efectos desde [FECHA]. Con las siguientes condiciones: (5)

- [DESCRIPCIÓN].

- [DESCRIPCIÓN].

- [DESCRIPCIÓN].

Cuarto.  Que atendiendo a la redacción del art. 1.1 del Real decreto ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo cabrá la prórroga del ERTE de referencia, previa presentación de una solicitud por parte de la empresa o entidad titular que tuviera un expediente de regulación temporal de empleo vigente a fecha de 30 de septiembre de 2021, en base a lo dispuesto en los artículos 1 y 2 del Real decreto ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos.

Quinta. Que siguiendo el Real decreto-Ley 18/2021, de 28 de septiembre se presenta la siguiente documentación:

- Relación de las horas o días de trabajo suspendidos o reducidos durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2021 de cada una de las personas trabajadoras, debidamente identificadas en relación con cada uno de los centros de trabajo.

Por lo expuesto:

SOLICITA a esta autoridad laboral que, habiendo presentado este escrito con la documentación que se acompaña, se sirva admitirlo, y, teniendo por presentada la solicitud de prórroga del ERTE número de expediente [NUMERO], y por mantenerse la misma situación en su momento constatada, dicte resolución autorizante para las mismas medidas y trabajadores, hasta [FECHA].

[FIRMA_Y_SELLO_EMPRESA]

(1) Indicar número de la resolución del ERTE solicitado previamente para el que se solicita prorrogar sus efectos.

(2) La solicitud ante la autoridad laboral deberá acompañarse de los medios de prueba que se estimen necesarios, y haciendo constar: nombre y apellidos del interesado y, en su caso, de la persona que lo represente; identificación del medio preferente o del lugar a efectos de notificaciones; hechos y razones en que se concrete con toda claridad la solicitud: lugar y fecha; firma del solicitante o acreditación de la autenticidad de su voluntad; órgano, centro o unidad administrativa a la que se dirige.

(3) Marcar lo que proceda.

(4) Téngase en cuenta cualquier solicitud documental por parte de la autoridad laboral competente. a modo de ejemplo: acreditación de la representación de la empresa; informe justificando la vinculación de las decisiones adoptadas por las autoridades sanitarias, con las limitaciones o impedimentos para el desarrollo de la actividad y las medidas de suspensión de contrato o/y de reducción de jornada propuestas en el ERTE; acreditación de la decisión o medida adoptada por las autoridades que ha dado lugar al impedimento o limitación; relación nominal anexada de todos las personas trabajadoras afectadas, etc.

(5) A pesar de que la norma no lo exige parece recomendable consignar las condiciones fijadas para la anterior prórroga.